La empresa PILSA Hostelería, dedicada a fabricación de maquinaria propia, cocinas y menaje de alta calidad, ha recibido hoy el Premio Pyme del Año 2023 de Granada un galardón que conceden el Banco Santander y las Cámaras de Comercio de Granada y Motril en colaboración con la Cámara de España y el diario IDEAL. El Centro de Desarrollo Turístico de Motril acogió este acto al que asistieron más de un centenar de invitados, entre autoridades, empresarios y miembros del tejido empresarial de la provincia.

El director general de PILSA, José Manuel Cassinello, fue el encargado de recoger el premio de manos del presidente de la Cámara de Comercio de Motril, Julio Rodríguez y el vicepresidente 2º de la Cámara de Granada, Gregorio García. PILSA es una pyme con más de 50 años de experiencia en relación con la gastronomía y la hostelería cuya visión le ha permitido anticiparse a las necesidades de sus clientes y posicionarse mejor para lograr que su negocio sea rentable, atractivo y viable

El jurado, compuesto por D. Julio Rodríguez, presidente de la Cámara de Motril, Dña. María Jesús Luengo, en representación de la Cámara de España, D. Gregorio García, en representación de la Cámara de Granada, D. Francisco Piña, en representación de la Delegación Territorial del Banco Santander, Dña. Rocío Linares, en representación de la Delegación de Empleo y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, y D. Francisco Chirino, subdirector del diario IDEAL, ha valorado especialmente de PILSA su aportación a la creación de empleo y su capacidad de adaptación al mercado extranjero, así como la calidad de sus productos y servicios como méritos para alzarse con este premio.

Además, se han concedido cuatro accésits en las categorías de Internacionalización; Innovación y Digitalización; Formación y Empleo; y Empresa Sostenible.

El Accésit a la Internacionalización, se ha otorgado a la SIDN, dedicada a desarrollar soluciones de marketing digital para las empresas en internet, estrategia digital y gestión de clientes que permite desarrollar proyectos de forma integral basados en resultados objetivos innovadores, creativos y disruptivos dentro del ecosistema digital.

El Accésit a la Innovación y Digitalización, ha recaído en TM Digital, pyme granadina con una larga trayectoria a sus espaldas dedicada a dar servicio de telefonía, fibra óptica, televisión y servicios personalizados para empresas.

El Accésit a la Formación y el Empleo se ha concedido a Servicios Educativos Valverde, centro de formación con más de 25 años de trayectoria dedicados a la enseñanza reglada, con profesores con amplia experiencia y enseñanza personalizada a empresas y trabajadores, ofreciendo cursos y servicios adaptados a cualquier sector.

Y, por último, el Accésit a la Empresa Sostenible de Granada es para Nazaríes Intelligenia, que desde 2010 desarrollan soluciones tecnológicas en el ámbito de la monitorización y sensorización y el desarrollo de plataformas que realizan más de 5 millones de transacciones diarias contando con clientes internacionales.

Premio Nacional Pyme del Año 2023

PILSA Hostelería concurrirá al Premio Nacional Pyme del Año 2023, que se elegirá entre los ganadores de cada provincia. El nombre se conocerá en el primer trimestre de 2024, en un gran acto que se celebrará en Madrid.

Así mismo, los ganadores de los Accésits concurrirán también a la final nacional en sus respectivas categorías, donde se elegirá a las empresas que han destacado por sus acciones de Internacionalización, sus políticas de Formación y Empleo o Innovación y Digitalización y las que tienen implantadas más medidas de sostenibilidad.

En esta nueva edición, la séptima de este Premio, han participado 1.629 empresas de todos los sectores productivos.

Premio Pyme del Año

El Banco Santander y la Cámara de Comercio de España crearon el Premio Pyme del Año en 2017 para reconocer el desempeño y la labor de las pequeñas y medianas empresas como creadoras de empleo y riqueza. Además, pretende dar visibilidad al esfuerzo diario de los empresarios que contribuyen con su esfuerzo al desarrollo económico del territorio. El premio está dirigido a pequeñas y medianas empresas de menos de 250 empleados y con una facturación inferior a los 50 millones de euros.

9.069 pymes participantes desde la creación del Premio

El Premio Pyme del Año se consolida con esta séptima edición como el galardón de referencia para las pequeñas y medianas empresas españolas.  El año pasado, sexta edición del Premio, se inscribieron un total de 1.766 empresas de las 50 provincias y la Ciudad Autónoma de Ceuta, y contó con la participación de 49 Cámaras de Comercio territoriales. Desde 2017, año de su lanzamiento, ya son 9.069 pymes que han participado en este certamen.

La Cámara de Comercio de Motril continúa con su labor de defensa del tejido empresarial y comercial de la ciudad. En este sentido, la entidad cameral ha transmitido al Ayuntamiento de Motril el clima de inseguridad que vienen sufriendo los comerciantes durante las últimas semanas, haciéndose eco de los continuos robos que se están produciendo en los negocios del centro.

El departamento jurídico de la Cámara ha elaborado un escrito al Consistorio en el que mostraba su inquietud por estos sucesos ocurridos «de forma diaria, provocando una tendencia preocupante de robos y atracos. Desde la Cámara de Comercio de Motril se requiere al Ayuntamiento de Motril para que adopte las medidas necesarias tales como informar, y que oficie a la Policía Local para que extremen, dentro de sus posibilidades, las actuaciones de vigilancia y control de dicha zona», reza el documento.

Desde el Consistorio, en relación a la exposición de la situación por parte de los comerciantes que eleva la Cámara de Comercio, apuntan que se ha trasladado dicha problemática al jefe de la Policía Local de Motril, quien a su vez manifiesta que «se tendrá presente dicha petición en lo que concierne a la labor policial». Además, la máxima autoridad del cuerpo, invita a los vecinos «a llamar al 092, teléfono de la Policía Local, si fuesen testigos de dichas conductas maliciosas», resume.

La Cámara de Motril y la Cámara de Comercio de la Región Oriental de Marruecos han firmado un acuerdo que refuerza los lazos entre ambas instituciones y contribuye al desarrollo de las relaciones sociales, comerciales y económicas entre ambos territorios. Este convenio pone de manifiesto la posición privilegiada de los puertos de Motril y Nador que conectan Europa y África.

El presidente de la Cámara de Motril, Julio Rodríguez, y el presidente de la entidad cameral marroquí, Abdelhafid Aljarroudi, tras plasmar sus rúbricas, han coincidido en poner en valor «la importancia del eje central hispano-marroquí que conecta el sur de Marruecos, pasando por Nador, Motril y Madrid hasta llegar a Europa. Un eje ya defendido en el pasado por ambas Cámaras y por la Autoridad Portuaria y que, dentro de este contexto, apoya con rotundidad el proyecto de ferrocarril entre el Puerto de Motril y Granada».

Rodríguez y Aljarroudi apuntan que Motril y Nador comparten una conexión marítima que debe impulsar los intercambios comerciales, «además de ser un puente turístico de ambas regiones que promocione productos turísticos conjuntos y sirva de revulsivo para culminar el proyecto del ferrocarril».

En este sentido, Julio Rodríguez ha destacado algunos puntos de este convenio que «busca generar espacios de intercambio socio-empresariales estables y periódicos» para el impulso de oportunidades de negocio entre ambas regiones. «Debemos emplear las potencialidades y recursos de ambas partes para estimular el comercio, la industria, el desarrollo de sus territorios y la cooperación mutua entre sus socios y las administraciones existentes donde ambas Cámaras desarrollan su actividad», resume el presidente de la Cámara de Motril.

Por su parte, Abdelhafid Aljarroudi ha celebrado volver a estar en Motril, ciudad a la que se siente muy unido, y ha reiterado su convencimiento sobre el potencial que reúnen ambos territorios que, unidos por un mismo mar, convierten a Motril y Nador en el puente que une África y Europa; circunstancia que favorece un enriquecimiento mutuo y la asociación entre las empresas de ambas regiones.

El acuerdo se centra en realizar un intercambio sistemático de información y estimular, en la medida de lo posible, las formas tradicionales de comercio, mediante la creación de empresas mixtas, además de prestarse la más amplia cooperación y apoyo técnico que facilite la participación de sus respectivas empresas y entidades en los eventos que ambas cámaras organicen y que puedan ser de interés para la otra parte.

En este sentido, Rodríguez ha defendido la idea de «prestar una primera atención a las empresas, haciendo lo posible por recibirlas físicamente en sus respectivas sedes, asesorándolas en lo que resulta posible y brindándoles, si fuera de interés, los contactos de otros profesionales o empresas del territorio», resume el presidente de la Cámara de Comercio de Motril, quien abre la puerta a próximos encuentros con su homólogo «a uno u a otro lado del Estrecho».

El nombre de la empresa ganadora del Premio Pyme Granada 2023, convocado por Cámara Granada, Cámara Motril y Banco Santander, con la colaboración del Diario IDEAL, está más cerca de conocerse. El jurado, presidido por Julio Rodríguez, presidente de la Cámara de Motril, y conformado por Quico Chirino, subdirector de IDEAL, Gregorio García, Vicepresidente de la Cámara de Granada, María Jesús Luengo, responsable de Comunicación de Cámara España, Francisco Carmelo, en representación a Banco Santander, y Rocío Linares, en representación a la Delegación Territorial de Empleo, y actuando como Secretario Antonio Rojas, se reunió el pasado lunes 8 de mayo para deliberar entre los proyectos de las 32 empresas participantes en esta edición, todas ellas pymes con menos de 250 empleados y con una facturación inferior a los 50 millones de euros al cierre del ejercicio 2022 y con sede social en la provincia de Granada.

El jurado ha valorado méritos como el fomento del empleo, la formación de la plantilla, la internacionalización de la empresa, las iniciativas innovadoras y de digitalización y la sostenibilidad. Estos criterios han servido para deliberar estos reconocimientos a las empresas en una gala que tendrá lugar en Motril, por segunda ocasión en la historia de estos premios. El Centro de Desarrollo Turístico de la Ciudad albergará el acto de entrega del Premio Pyme 2023 el próximo martes 20 de junio a las 20:00h de la tarde.

En total, a nivel nacional, 1.629 empresas optan al Premio Pyme del Año 2023, el galardón de referencia del mundo empresarial en España, que convocan anualmente Banco Santander y la Cámara de Comercio de España. Estos premios se convocan con la pretensión de reconocer la labor y desempeño de las pequeñas y medianas empresas de la provincia de Granada, cuya actividad es fundamental para la creación de empleo y riqueza a nivel local.

El presidente de la Confederación Granadina de Empresarios (CGE) y Cámara Granada, Gerardo Cuerva, ha presentado hoy el Plan de Apoyo a la Empresa Granadina elaborado por las dos organizaciones económicas junto a la Cámara de Comercio de Motril, en el que las instituciones económicas proponen «una alianza» entre empresas y administraciones locales «para defender el desarrollo de Granada».

«En Granada no está yendo bien gracias a las alianzas institucionales en torno a proyectos destacados como el PTS o IFMIF-DONES. Hoy lo que venimos a proponer a los ayuntamientos es que se alíen con sus empresas, que empresa y ayuntamiento se den la mano», ha explicado Cuerva.

Más de medio centenar de alcaldes, responsables municipales y representantes de partidos políticos de toda la provincia han respondido a la llamada de los empresarios y han asistido hoy al acto de presentación del plan, un catálogo que incluye más de 120 medidas y que ha sido elaborado gracias a las aportaciones de 60 asociaciones sectoriales y territoriales y numerosas empresas.

El presidente de Cámara y CGE ha explicado que la decisión de elaborar este plan parte de dos «certezas»: la primera, que «las empresas granadinas lo están pasando muy mal»; y la segunda, que «las empresas son imprescindibles para el desarrollo de Granada y, por tanto, para el de todos los municipios».

En la provincia operan en la actualidad alrededor de 60.000 pequeñas, medianas y grandes empresas, que sostienen más del 83% del empleo. Y muchas de ellas «están viendo amenazada su viabilidad» por el desmesurado incremento de los costes empresariales, que supera con creces el aumento de las ventas, el sobreendeudamiento y el encarecimiento de la financiación.

El presidente de la Cámara y la CGE ha apuntado que más allá de las medidas que se puedan adoptar a nivel regional o nacional, el papel de los municipios es esencial para el día a día de la empresa. «O entre todos apoyamos a las empresas o tendremos serias dificultades para generar el desarrollo social al que aspiramos».

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Motril, Julio Rodríguez, ha asegurado que «se trata de entender que ayuntamientos y empresarios somos aliados, en beneficio de la prosperidad», por lo que se debe establecer una «relación sincera y constructiva que facilite acertar en las medidas que repercutan favorablemente sobre ambos». Rodríguez ha apuntado que «materializar un acto que congregue a la clase política y al tejido empresarial y lanzar este mensaje es fundamental para establecer objetivos comunes  y una hoja de ruta. Esperemos que, independiente de quien gobierne en cada municipio y en cada ciudad, tengan en cuenta todos estos objetivos que demanda el sector con urgencia. La provincia de Granada está en un momento crucial de su historia y debemos trabajar todos juntos para que sea referente a nivel nacional e internacional».

Según el plan, el apoyo municipal a la empresa se puede resumir en cuatro grandes ideas: dejar trabajar a la empresa; generar entornos atractivos para captar talento, empresas e inversión; apostar por la competitividad del tejido empresarial; y fomentar la cultura del emprendimiento.

El Plan de Apoyo a la Empresa elaborado por la CGE y las Cámaras hace especial hincapié en el primer punto. «Queremos desarrollar nuestro trabajo en condiciones aceptables, sin trabas burocráticas o normativas, en entornos amables donde nos consideremos reconocidos», ha indicado Cuerva. En este sentido, además de un extenso listado de propuestas para mejorar la agilidad administrativa y hacer más eficiente la gestión urbanística municipal, el plan recoge medidas clave para salvaguardar el tejido empresarial como el estudio y aplicación de bonificaciones de los impuestos locales durante los tres próximos ejercicios o la creación de incentivos fiscales para garantizar el relevo generacional en los negocios del municipio.

La captación de talento, empresas e inversiones también es esencial para garantizar el desarrollo económico y social de la provincia. «Cuantas más facilidades muestre un municipio para que se instale una empresa, más opciones de crecimiento tendrá y, por tanto, generará más oportunidades para sus vecinos», ha explicado el presidente de CGE y Cámara Granada.

La creación de planes municipales de Retorno del Talento, que atraigan a profesionales cualificados con bonificaciones de tasas, ayudas para colegios, residencia o movilidad; la puesta en marcha de iniciativas de captación de nómadas digitales; la cesión de espacios públicos para la creación de ‘hubs’ empresariales de distintos sectores son algunas de las propuestas incluidas en el plan.

El documento también presta atención a la mejora de la competitividad empresarial a través de tres factores clave: la innovación, la sostenibilidad y la formación. «En este ámbito, la acción de los municipios puede ser determinante, bien ofreciendo a las empresas acceso a ayudas y ofreciendo incentivos a quienes adopten esas líneas de actuación, bien promoviendo mejoras en infraestructuras de todo tipo».

Por último, el plan de las Cámaras y la Confederación ofrece a los ayuntamientos un catálogo de propuestas para fomentar el espíritu emprendedor de sus vecinos, que van desde implantar el concepto ‘tax free’ para nuevos autónomos durante el primer año de actividad hasta la creación de puntos municipales de asesoramiento a los emprendedores en colaboración con las organizaciones empresariales.

Plan de Apoyo a la empresa granadina

El Programa de Apoyo a la Promoción y el Desarrollo de la Economía Social prevé movilizar más de 360.000 euros en el conjunto de la provincia de Granada

El presidente de la Cámara de Comercio de Motril, acompañado por el delegado territorial de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Javier Martín, han mantenido hoy una sesión informativa con empresarios y personas trabajadoras autónomas en la Cámara de Comercio de Motril para informar de las ayudas disponibles de las que se pueden beneficiar y cuyas convocatorias ya están publicadas en el BOJA, «para que puedan beneficiarse de ellas el mayor número de personas y sociedades interesadas, de tal manera que optimicemos al máximo los recursos públicos».

Así, hasta el próximo 31 de agosto, las cooperativas y sociedades laborales granadinas pueden concurrir a las ayudas contempladas en la Línea 1 del Programa de Apoyo a la Promoción y el Desarrollo de la Economía Social para el Empleo, como recoge la convocatoria publicada en el BOJA del pasado 27 de abril. Estas ayudas oscilan entre los 3.000 y los 10.000 euros. Las solicitudes y la documentación necesaria deben presentarse vía electrónica a través de la oficina virtual de la propia Consejería (https://lajunta.es/457qp).

Esta línea del programa moviliza 364.320 euros en la provincia de Granada y está dirigida a la contratación con carácter indefinido de personas que se encuentran en situación de desempleo, en dos supuestos concretos. El primero de ellos, la incorporación como personas socias trabajadoras o de trabajo en estas entidades de economía social de cualquier persona desempleada. En el segundo de los casos, se incentiva la contratación de trabajadores para el ejercicio de funciones de gerencia o de dirección, o que vayan a desempeñar funciones relacionadas con las distintas áreas de actividad en las citadas cooperativas y sociedades laborales.

El delegado de Empleo ha recordado que el objetivo de las ayudas, como figura en la convocatoria, «es favorecer la profesionalización de las cooperativas y las sociedades laborales como factor clave para mantener y mejorar la posición de estas empresas en los mercados». Los incentivos se conceden en régimen de concurrencia competitiva, y pueden optar las entidades que figuren inscritas en sus respectivos registros con una fecha anterior a la de la presentación de la solicitud.

La primera medida respalda la incorporación, con carácter indefinido, de personas socias trabajadoras o de trabajo de cooperativas y sociedades laborales de nueva constitución o ya preexistentes. En este último caso, la incorporación deberá suponer un incremento del empleo respecto de la media de los doce meses anteriores a la fecha de incorporación de las nuevas personas socias.

La cuantía de esta subvención será, por cada persona que se incorpore como socia trabajadora o de trabajo en una cooperativa o sociedad laboral a jornada completa, de un mínimo de 4.000 euros, que podrá incrementarse a 5.500 euros en el caso de contratar a un hombre y de 7.000 euros en el caso de contratar a una mujer o si está dentro de los colectivos prioritarios, entre los que se encuentran menores de 25 años que no hayan tenido antes ningún contrato indefinido; desempleados de más de 45 años; parados de larga duración; mujeres que se incorporen al trabajo en los 24 meses siguientes al parto, adopción o acogimiento; y trabajadores vinculados a la empresa por contrato de trabajo de carácter temporal no superior a veinticuatro meses.

Además, podrá ascender a 8.000 euros si la persona contratada pertenece a un colectivo de exclusión social y a 10.000 euros si se trata de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Inscritas en el SAE

Las personas desempleadas que se incorporan como socias trabajadoras o de trabajo deberán estar inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como demandantes de empleo, y no podrán haber ostentado la condición de socias trabajadoras o de trabajo en la empresa solicitante en los dos años anteriores a su incorporación.

Por su parte, la segunda medida subvenciona la contratación laboral para el desempeño de funciones gerenciales o directivas, o relacionadas con las distintas áreas de actividad en cooperativas y sociedades laborales. La cuantía de esta subvención será, por cada persona contratada a jornada completa, de 10.000 euros, o bien de 3.000 euros en el caso de que la contratación no sea para funciones gerenciales o directivas, pero se realiza en virtud de un compromiso adoptado en un convenio o acuerdo de colaboración relativo a prácticas profesionales no laborales.

En esta medida se establecen como condiciones específicas que las personas que se contraten deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el SAE, y no podrán haber tenido una vinculación laboral, ni haber tenido la condición de persona socia, persona socia trabajadora o de trabajo en la misma empresa de economía social que solicita la subvención en los dos años inmediatamente anteriores a la formalización del contrato.

El delegado de Empleo ha mencionado que también en el BOJA del pasado 27 de abril, se publicó la convocatoria de ayudas que respaldan el emprendimiento y la competitividad en empresas de Economía Social, que se concederán a proyectos que contribuyan a la difusión del sector, al asesoramiento de emprendedores y a incrementar la innovación en estas empresas, y que cubren hasta el 100% del coste de los mismos. Las subvenciones se concederán de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias existentes, por la cuantía total máxima de 2,09 millones de presupuesto.

Tres líneas de ayudas

Las solicitudes pueden presentarse por parte de las entidades representativas de la economía social única y exclusivamente de forma telemática, y toda la información sobre este programa y los distintos accesos para obtener y presentar los formularios están disponibles en la dirección https://lajunta.es/452zn. Los proyectos que puedan acogerse tendrán como fecha de ejecución desde el 1 de enero de este año al 15 de octubre de 2024.

Para ello, hay previstas tres líneas de ayudas. La Línea 2 está destinada a subvencionar las actividades de difusión y promoción de las fórmulas empresariales bajo las que se organizan las entidades de economía social, con una cuantía que puede alcanzar el 100% de los gastos de puesta en marcha de estas acciones, con un límite de 90.000 euros. El total presupuestado para esta línea es de 5984.444 euros.

La Línea 3 está destinada a fomentar el emprendimiento social mediante actuaciones de asesoramiento relacionadas con la constitución de empresas de economía social, con subvenciones que pueden alcanzar el 100% y un límite de 150.000 euros. El presupuesto estimado es de 700.000 euros.

Por último, la Línea 4, que subvenciona las actividades que contribuyan al incremento del nivel de competitividad empresarial y sostenibilidad de las cooperativas y sociedades laborales y la apertura de nuevas posibilidades de negocio para estas empresas. Esta línea tiene un límite subvencionable de 150.000 euros por proyecto y cuenta con un presupuesto de 800.000 euros.

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El próximo lunes 15 de mayo a las 10:00h celebraremos la Jornada Informativa «Nuevas bases reguladoras sobre las ayudas y subvenciones para el fomento del trabajo autónomo, cooperativas y formación con compromiso de contratación»

Tras la intervención de Julio Rodríguez, presidente de la Cámara de Motril, y de la mano de José Javier Martín Cañizares, Delegado de Empleo de la Junta en Granada, Carolina Castellano Martín, Jefa de Servicio de Formación para el empleo, y de Celina Barrios Fernández, Jefa de Servicio del Trabajo Autónomo, seguiremos el siguiente programa:

1) Informar sobre la nueva Orden que aprueba las Bases Reguladoras para Concesión de Subvenciones en régimen de concurrencia No Competitiva para el Fomento del trabajo Autónomo en Andalucía:

– Línea 1. Cuota cero para Personas Trabajadoras Autónomas.

– Línea 2. Ayudas a Estabilización de la Iniciativa Emprendedora.

2) Informar sobre ayudas a Cooperativas.

1. a) Medida 1.1. Apoyo a la Incorporación de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales.
2. b) Medida 1.2. Contratación de Gerentes y Personal Técnico Especializado

3) Informar sobre ayudas de Formación con compromiso de Contratación

La asistencia a la jornada puede ser presencial, en la primera planta de Mancomunidad de Municipios de la Costa Tropical, ubicada en Plaza Javier de Burgos de Motril (confirmando asistencia a través del formulario) o vía online, a través de la plataforma zoom.

Formulario de asistencia PRESENCIAL

Sala ZOOM modalidad ONLINE