Gestión de personal e implantación de sistemas de RR.HH.

El capital más importante de una empresa por pequeña que sea es el humano, por esto desde la Cámara de Comercio te ayudamos a gestionarlo. Para ello utilizamos determinadas herramientas que te permitirán gestionar este recurso tan valioso de una forma organizada, evitando conflictos y pérdidas de productividad.

Una de las primeras herramientas que se utilizan en la planificación de RR.HH. y que es la base para poner en marcha las demás es el “Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo”. Este estudio nos permite:

  • Informar adecuadamente al trabajador sobre sus objetivos, funciones, tareas y responsabilidades.
  • Disponer de una administración de salarios internamente equitativa y externamente competitiva.
  • Realizar un reclutamiento y selección basado en competencias.
  • Impulsar los programas formativos que sean necesarios para cubrir los puntos débiles del personal en los puestos.
  • Disponer de una forma organizada la interrelación existente entre los objetivos de la Compañía y los objetivos de los puestos de trabajo que la forman.

Si estás interesado en ampliar esta información solicítala a través de contacto.