El nombre de la empresa ganadora del Premio Pyme Granada 2023, convocado por Cámara Granada, Cámara Motril y Banco Santander, con la colaboración del Diario IDEAL, está más cerca de conocerse. El jurado, presidido por Julio Rodríguez, presidente de la Cámara de Motril, y conformado por Quico Chirino, subdirector de IDEAL, Gregorio García, Vicepresidente de la Cámara de Granada, María Jesús Luengo, responsable de Comunicación de Cámara España, Francisco Carmelo, en representación a Banco Santander, y Rocío Linares, en representación a la Delegación Territorial de Empleo, y actuando como Secretario Antonio Rojas, se reunió el pasado lunes 8 de mayo para deliberar entre los proyectos de las 32 empresas participantes en esta edición, todas ellas pymes con menos de 250 empleados y con una facturación inferior a los 50 millones de euros al cierre del ejercicio 2022 y con sede social en la provincia de Granada.

El jurado ha valorado méritos como el fomento del empleo, la formación de la plantilla, la internacionalización de la empresa, las iniciativas innovadoras y de digitalización y la sostenibilidad. Estos criterios han servido para deliberar estos reconocimientos a las empresas en una gala que tendrá lugar en Motril, por segunda ocasión en la historia de estos premios. El Centro de Desarrollo Turístico de la Ciudad albergará el acto de entrega del Premio Pyme 2023 el próximo martes 20 de junio a las 20:00h de la tarde.

En total, a nivel nacional, 1.629 empresas optan al Premio Pyme del Año 2023, el galardón de referencia del mundo empresarial en España, que convocan anualmente Banco Santander y la Cámara de Comercio de España. Estos premios se convocan con la pretensión de reconocer la labor y desempeño de las pequeñas y medianas empresas de la provincia de Granada, cuya actividad es fundamental para la creación de empleo y riqueza a nivel local.

El presidente de la Confederación Granadina de Empresarios (CGE) y Cámara Granada, Gerardo Cuerva, ha presentado hoy el Plan de Apoyo a la Empresa Granadina elaborado por las dos organizaciones económicas junto a la Cámara de Comercio de Motril, en el que las instituciones económicas proponen «una alianza» entre empresas y administraciones locales «para defender el desarrollo de Granada».

«En Granada no está yendo bien gracias a las alianzas institucionales en torno a proyectos destacados como el PTS o IFMIF-DONES. Hoy lo que venimos a proponer a los ayuntamientos es que se alíen con sus empresas, que empresa y ayuntamiento se den la mano», ha explicado Cuerva.

Más de medio centenar de alcaldes, responsables municipales y representantes de partidos políticos de toda la provincia han respondido a la llamada de los empresarios y han asistido hoy al acto de presentación del plan, un catálogo que incluye más de 120 medidas y que ha sido elaborado gracias a las aportaciones de 60 asociaciones sectoriales y territoriales y numerosas empresas.

El presidente de Cámara y CGE ha explicado que la decisión de elaborar este plan parte de dos «certezas»: la primera, que «las empresas granadinas lo están pasando muy mal»; y la segunda, que «las empresas son imprescindibles para el desarrollo de Granada y, por tanto, para el de todos los municipios».

En la provincia operan en la actualidad alrededor de 60.000 pequeñas, medianas y grandes empresas, que sostienen más del 83% del empleo. Y muchas de ellas «están viendo amenazada su viabilidad» por el desmesurado incremento de los costes empresariales, que supera con creces el aumento de las ventas, el sobreendeudamiento y el encarecimiento de la financiación.

El presidente de la Cámara y la CGE ha apuntado que más allá de las medidas que se puedan adoptar a nivel regional o nacional, el papel de los municipios es esencial para el día a día de la empresa. «O entre todos apoyamos a las empresas o tendremos serias dificultades para generar el desarrollo social al que aspiramos».

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Motril, Julio Rodríguez, ha asegurado que «se trata de entender que ayuntamientos y empresarios somos aliados, en beneficio de la prosperidad», por lo que se debe establecer una «relación sincera y constructiva que facilite acertar en las medidas que repercutan favorablemente sobre ambos». Rodríguez ha apuntado que «materializar un acto que congregue a la clase política y al tejido empresarial y lanzar este mensaje es fundamental para establecer objetivos comunes  y una hoja de ruta. Esperemos que, independiente de quien gobierne en cada municipio y en cada ciudad, tengan en cuenta todos estos objetivos que demanda el sector con urgencia. La provincia de Granada está en un momento crucial de su historia y debemos trabajar todos juntos para que sea referente a nivel nacional e internacional».

Según el plan, el apoyo municipal a la empresa se puede resumir en cuatro grandes ideas: dejar trabajar a la empresa; generar entornos atractivos para captar talento, empresas e inversión; apostar por la competitividad del tejido empresarial; y fomentar la cultura del emprendimiento.

El Plan de Apoyo a la Empresa elaborado por la CGE y las Cámaras hace especial hincapié en el primer punto. «Queremos desarrollar nuestro trabajo en condiciones aceptables, sin trabas burocráticas o normativas, en entornos amables donde nos consideremos reconocidos», ha indicado Cuerva. En este sentido, además de un extenso listado de propuestas para mejorar la agilidad administrativa y hacer más eficiente la gestión urbanística municipal, el plan recoge medidas clave para salvaguardar el tejido empresarial como el estudio y aplicación de bonificaciones de los impuestos locales durante los tres próximos ejercicios o la creación de incentivos fiscales para garantizar el relevo generacional en los negocios del municipio.

La captación de talento, empresas e inversiones también es esencial para garantizar el desarrollo económico y social de la provincia. «Cuantas más facilidades muestre un municipio para que se instale una empresa, más opciones de crecimiento tendrá y, por tanto, generará más oportunidades para sus vecinos», ha explicado el presidente de CGE y Cámara Granada.

La creación de planes municipales de Retorno del Talento, que atraigan a profesionales cualificados con bonificaciones de tasas, ayudas para colegios, residencia o movilidad; la puesta en marcha de iniciativas de captación de nómadas digitales; la cesión de espacios públicos para la creación de ‘hubs’ empresariales de distintos sectores son algunas de las propuestas incluidas en el plan.

El documento también presta atención a la mejora de la competitividad empresarial a través de tres factores clave: la innovación, la sostenibilidad y la formación. «En este ámbito, la acción de los municipios puede ser determinante, bien ofreciendo a las empresas acceso a ayudas y ofreciendo incentivos a quienes adopten esas líneas de actuación, bien promoviendo mejoras en infraestructuras de todo tipo».

Por último, el plan de las Cámaras y la Confederación ofrece a los ayuntamientos un catálogo de propuestas para fomentar el espíritu emprendedor de sus vecinos, que van desde implantar el concepto ‘tax free’ para nuevos autónomos durante el primer año de actividad hasta la creación de puntos municipales de asesoramiento a los emprendedores en colaboración con las organizaciones empresariales.

Plan de Apoyo a la empresa granadina

El Programa de Apoyo a la Promoción y el Desarrollo de la Economía Social prevé movilizar más de 360.000 euros en el conjunto de la provincia de Granada

El presidente de la Cámara de Comercio de Motril, acompañado por el delegado territorial de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Javier Martín, han mantenido hoy una sesión informativa con empresarios y personas trabajadoras autónomas en la Cámara de Comercio de Motril para informar de las ayudas disponibles de las que se pueden beneficiar y cuyas convocatorias ya están publicadas en el BOJA, «para que puedan beneficiarse de ellas el mayor número de personas y sociedades interesadas, de tal manera que optimicemos al máximo los recursos públicos».

Así, hasta el próximo 31 de agosto, las cooperativas y sociedades laborales granadinas pueden concurrir a las ayudas contempladas en la Línea 1 del Programa de Apoyo a la Promoción y el Desarrollo de la Economía Social para el Empleo, como recoge la convocatoria publicada en el BOJA del pasado 27 de abril. Estas ayudas oscilan entre los 3.000 y los 10.000 euros. Las solicitudes y la documentación necesaria deben presentarse vía electrónica a través de la oficina virtual de la propia Consejería (https://lajunta.es/457qp).

Esta línea del programa moviliza 364.320 euros en la provincia de Granada y está dirigida a la contratación con carácter indefinido de personas que se encuentran en situación de desempleo, en dos supuestos concretos. El primero de ellos, la incorporación como personas socias trabajadoras o de trabajo en estas entidades de economía social de cualquier persona desempleada. En el segundo de los casos, se incentiva la contratación de trabajadores para el ejercicio de funciones de gerencia o de dirección, o que vayan a desempeñar funciones relacionadas con las distintas áreas de actividad en las citadas cooperativas y sociedades laborales.

El delegado de Empleo ha recordado que el objetivo de las ayudas, como figura en la convocatoria, «es favorecer la profesionalización de las cooperativas y las sociedades laborales como factor clave para mantener y mejorar la posición de estas empresas en los mercados». Los incentivos se conceden en régimen de concurrencia competitiva, y pueden optar las entidades que figuren inscritas en sus respectivos registros con una fecha anterior a la de la presentación de la solicitud.

La primera medida respalda la incorporación, con carácter indefinido, de personas socias trabajadoras o de trabajo de cooperativas y sociedades laborales de nueva constitución o ya preexistentes. En este último caso, la incorporación deberá suponer un incremento del empleo respecto de la media de los doce meses anteriores a la fecha de incorporación de las nuevas personas socias.

La cuantía de esta subvención será, por cada persona que se incorpore como socia trabajadora o de trabajo en una cooperativa o sociedad laboral a jornada completa, de un mínimo de 4.000 euros, que podrá incrementarse a 5.500 euros en el caso de contratar a un hombre y de 7.000 euros en el caso de contratar a una mujer o si está dentro de los colectivos prioritarios, entre los que se encuentran menores de 25 años que no hayan tenido antes ningún contrato indefinido; desempleados de más de 45 años; parados de larga duración; mujeres que se incorporen al trabajo en los 24 meses siguientes al parto, adopción o acogimiento; y trabajadores vinculados a la empresa por contrato de trabajo de carácter temporal no superior a veinticuatro meses.

Además, podrá ascender a 8.000 euros si la persona contratada pertenece a un colectivo de exclusión social y a 10.000 euros si se trata de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Inscritas en el SAE

Las personas desempleadas que se incorporan como socias trabajadoras o de trabajo deberán estar inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como demandantes de empleo, y no podrán haber ostentado la condición de socias trabajadoras o de trabajo en la empresa solicitante en los dos años anteriores a su incorporación.

Por su parte, la segunda medida subvenciona la contratación laboral para el desempeño de funciones gerenciales o directivas, o relacionadas con las distintas áreas de actividad en cooperativas y sociedades laborales. La cuantía de esta subvención será, por cada persona contratada a jornada completa, de 10.000 euros, o bien de 3.000 euros en el caso de que la contratación no sea para funciones gerenciales o directivas, pero se realiza en virtud de un compromiso adoptado en un convenio o acuerdo de colaboración relativo a prácticas profesionales no laborales.

En esta medida se establecen como condiciones específicas que las personas que se contraten deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el SAE, y no podrán haber tenido una vinculación laboral, ni haber tenido la condición de persona socia, persona socia trabajadora o de trabajo en la misma empresa de economía social que solicita la subvención en los dos años inmediatamente anteriores a la formalización del contrato.

El delegado de Empleo ha mencionado que también en el BOJA del pasado 27 de abril, se publicó la convocatoria de ayudas que respaldan el emprendimiento y la competitividad en empresas de Economía Social, que se concederán a proyectos que contribuyan a la difusión del sector, al asesoramiento de emprendedores y a incrementar la innovación en estas empresas, y que cubren hasta el 100% del coste de los mismos. Las subvenciones se concederán de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias existentes, por la cuantía total máxima de 2,09 millones de presupuesto.

Tres líneas de ayudas

Las solicitudes pueden presentarse por parte de las entidades representativas de la economía social única y exclusivamente de forma telemática, y toda la información sobre este programa y los distintos accesos para obtener y presentar los formularios están disponibles en la dirección https://lajunta.es/452zn. Los proyectos que puedan acogerse tendrán como fecha de ejecución desde el 1 de enero de este año al 15 de octubre de 2024.

Para ello, hay previstas tres líneas de ayudas. La Línea 2 está destinada a subvencionar las actividades de difusión y promoción de las fórmulas empresariales bajo las que se organizan las entidades de economía social, con una cuantía que puede alcanzar el 100% de los gastos de puesta en marcha de estas acciones, con un límite de 90.000 euros. El total presupuestado para esta línea es de 5984.444 euros.

La Línea 3 está destinada a fomentar el emprendimiento social mediante actuaciones de asesoramiento relacionadas con la constitución de empresas de economía social, con subvenciones que pueden alcanzar el 100% y un límite de 150.000 euros. El presupuesto estimado es de 700.000 euros.

Por último, la Línea 4, que subvenciona las actividades que contribuyan al incremento del nivel de competitividad empresarial y sostenibilidad de las cooperativas y sociedades laborales y la apertura de nuevas posibilidades de negocio para estas empresas. Esta línea tiene un límite subvencionable de 150.000 euros por proyecto y cuenta con un presupuesto de 800.000 euros.

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El próximo lunes 15 de mayo a las 10:00h celebraremos la Jornada Informativa «Nuevas bases reguladoras sobre las ayudas y subvenciones para el fomento del trabajo autónomo, cooperativas y formación con compromiso de contratación»

Tras la intervención de Julio Rodríguez, presidente de la Cámara de Motril, y de la mano de José Javier Martín Cañizares, Delegado de Empleo de la Junta en Granada, Carolina Castellano Martín, Jefa de Servicio de Formación para el empleo, y de Celina Barrios Fernández, Jefa de Servicio del Trabajo Autónomo, seguiremos el siguiente programa:

1) Informar sobre la nueva Orden que aprueba las Bases Reguladoras para Concesión de Subvenciones en régimen de concurrencia No Competitiva para el Fomento del trabajo Autónomo en Andalucía:

– Línea 1. Cuota cero para Personas Trabajadoras Autónomas.

– Línea 2. Ayudas a Estabilización de la Iniciativa Emprendedora.

2) Informar sobre ayudas a Cooperativas.

1. a) Medida 1.1. Apoyo a la Incorporación de Personas Socias Trabajadoras o de Trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales.
2. b) Medida 1.2. Contratación de Gerentes y Personal Técnico Especializado

3) Informar sobre ayudas de Formación con compromiso de Contratación

La asistencia a la jornada puede ser presencial, en la primera planta de Mancomunidad de Municipios de la Costa Tropical, ubicada en Plaza Javier de Burgos de Motril (confirmando asistencia a través del formulario) o vía online, a través de la plataforma zoom.

Formulario de asistencia PRESENCIAL

Sala ZOOM modalidad ONLINE

1.629 empresas optan al Premio Pyme del Año 2023, el galardón de referencia del mundo empresarial en España, que convocan anualmente Banco Santander y la Cámara de Comercio de España, y tiene como objetivo poner en valor el trabajo de las pequeñas y medianas empresas como generadoras de riqueza y creadoras de empleo.

El Premio alcanza este año su séptima edición y las cifras de participantes aumentarán en los próximos meses, ya que faltan de las inscripciones en Albacete, La Rioja, Murcia y Zamora, donde el Premio Pyme se convocará en septiembre.

El Premio Pyme reconoce aspectos esenciales de la contribución a la sociedad y la economía de las pymes, que conforman el 99,8% del tejido empresarial de España: creación de empleo, con especial atención al empleo indefinido; impulso del talento a través de la formación; la actividad internacional, fijándose en la evolución de las exportaciones y la apertura a nuevos mercados; las iniciativas de innovación y digitalización y los proyectos socialmente responsables.

Barcelona con 162 empresas inscritas; Madrid con 86; y Baleares con 79, son los territorios que presentan, según número de inscritos, la participación más alta.

El Premio Pyme del Año es una distinción que se convoca en 50 provincias y cuenta con la participación de 52 Cámaras de Comercio territoriales, 13 Direcciones Territoriales del Banco Santander y las principales cabeceras de la prensa española.

En los próximos días comenzarán las reuniones de los jurados provinciales que decidirán, entre todos los candidatos, a cinco ganadores: Premio Provincial Pyme del Año, Accésit de Internacionalización, Accésit de Formación y Empleo, Accésit de Innovación y Digitalización y Accésit de Empresa Sostenible.

Los ganadores provinciales concurrirán al Premio Nacional Pyme del Año 2023, que se fallará en el primer trimestre del próximo año. También optarán al Premio Nacional, en sus respectivas categorías y los ganadores de los cuatro accésits.

9.069 pymes participantes desde la creación del Premio

Como reconocimiento ya consolidado, en la anterior edición del Premio Pyme del Año, se inscribieron un total de 1.766 empresas de las 50 provincias y la Ciudad Autónoma de Ceuta, y se contó con la participación de 50 Cámaras de Comercio territoriales.

Desde 2017, año de su lanzamiento, ya son 9.069 pymes las que han participado en este certamen.

El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía publica hoy los resultados de los Indicadores de Confianza Empresarial de Andalucía correspondientes al segundo trimestre de 2023. Estos resultados se obtienen con la colaboración de las Cámaras de Comercio de Andalucía.

El Índice de Confianza Empresarial Armonizado aumenta un 3,5% en el segundo trimestre de 2023 respecto al trimestre anterior.

Evolución del Índice de Confianza Empresarial Armonizado de Andalucía

Opiniones respecto al primer trimestre 2023 que ha finalizado (Situación)

Para el trimestre que ha finalizado, esto es, el primero de 2023, el 18,1% de los establecimientos en Andalucía opina que la marcha de su negocio ha sido favorable, mientras el 21,0% la valora como desfavorable. Esto hace que el balance de situación registrado en este trimestre (diferencia entre las opiniones favorables y desfavorables) sea de -2,9 puntos, mejorando las expectativas que se expresaron en el trimestre anterior, al pasar de -14,2 a -2,9 puntos.

Opiniones respecto al segundo trimestre 2023 que comienza (Expectativas)

Para el segundo trimestre de 2023, el 21,4% de los establecimientos en Andalucía son optimistas sobre la marcha de su negocio, mientras que el 19,4% son pesimistas, resultando un balance de expectativas (diferencia entre las opiniones favorables y desfavorables) de 2,0 puntos.

Balance de situación y expectativas

Índice de Confianza Empresarial Armonizado por sectores de actividad

Todos los sectores presentan un incremento de la confianza con respecto al trimestre anterior, salvo el sector Otros Servicios, siendo el sector Transportes y Hostelería el que muestra mayor tasa de variación, con un 9,6%.

La situación en el primer trimestre de 2023 oscila entre los -14,0 puntos de saldo de Trasportes y Hostelería y los 2,8 puntos de saldo de Industria. Por su parte, las expectativas para el segundo trimestre de 2023 son positivas en todos los sectores, siendo el más optimista el sector de Industria, con 4,2 puntos de saldo.

Balance de situación y expectativas por sectores de actividad en Andalucía. Segundo trimestre de 2023

Índice de Confianza Empresarial Armonizado por tramos de empleo

Por tramos de empleo, todos presentan una variación positiva de la confianza respecto al trimestre anterior, excepto el tramo de 1000 y más, destacando las empresas de 0 a 9 empleos con una tasa de variación del 4,2%.

Balance de situación y expectativas por tramos de empleo en Andalucía. Segundo trimestre de 2023

Con relación a la situación declarada para el primer trimestre de 2023 destacan los establecimientos de 50 a 199 empleos, con 10,6 puntos de saldo, mientras que, el tramo de 0 a 9 trabajadores se salda con -13,7 puntos.

En cuanto a las expectativas para el segundo trimestre de 2023, los establecimientos de 1000 y más trabajadores son los que se muestran más optimistas, con un saldo de 21,6 puntos. Por su parte, solo los establecimientos del tramo de 0 a 9 trabajadores, con un saldo de -7,0 puntos, presentan expectativas negativas.

Índice de Confianza Empresarial Armonizado por provincias

Según la provincia en que se ubican los establecimientos, el Índice de Confianza Empresarial del segundo trimestre de 2023 registra tasas de variación positivas en todas ellas, a excepción de los de las provincias de Málaga y Almería. Destaca Huelva con una tasa del 8,7%. .

Con relación a la situación del primer trimestre de 2023, los establecimientos ubicados en Sevilla presentan un saldo de 6,6 puntos. En el otro extremo, el saldo de los establecimientos de la provincia de Jaén es de -16,3 puntos. En cuanto a las expectativas para el segundo trimestre de 2023, son optimistas las que declaran los establecimientos de la provincia de Málaga, con un saldo de 12,5 puntos. Las más pesimistas se muestran en los establecimientos de Jaén con -8,2 puntos.

Balance de situación y expectativas por provincias en Andalucía. Segundo trimestre de 2023

Empleo y precios

El balance de situación del nivel de empleo es negativo (-2,9 puntos), mientras que el balance de expectativas es positivo (0,4 puntos). El nivel de empleo ha mejorado la expectativa que se tuvo en el trimestre anterior (-6,9).

Con respecto al nivel de precios, en el primer trimestre del año se ha observado un mayor número de establecimientos que han subido precios (36,8%) respecto de los establecimientos que han bajado precios (4,9%). Esto supone un saldo de 31,9 puntos, en la misma línea de la expectativa que se tuvo en el trimestre anterior sobre esta variable (28,8). La tendencia de subida de precios continúa para el segundo trimestre de 2023.

Exportaciones

En relación con las exportaciones, el 25,4% de los establecimientos exportaron en el primer trimestre de 2023 y el 25,7% prevé hacerlo en el trimestre entrante. El saldo entre los establecimientos que han declarado un aumento de las exportaciones (11,3%) y un descenso (15,1%) es de -3,8 puntos en el primer trimestre de 2023, y la expectativa para el segundo trimestre arroja un saldo de -2,5 puntos.

Capacidad productiva en el sector industrial

La utilización de la capacidad productiva en el sector industrial en el primer trimestre de 2023 ha sido de más de un 55% en el 86,2% de los establecimientos. Por su parte el 86,1% de los establecimientos tienen expectativas de que se supere dicho porcentaje en el segundo trimestre de 2023.

Módulo de energía

La encuesta del segundo trimestre de 2023 ha incluido un módulo especial de energía, donde se ha consultado a las empresas acerca de ciertos aspectos sobre el consumo y los precios energéticos.

Con relación a la electricidad, y atendiendo al tipo de mercado del suministro, aproximadamente el 70% de los establecimientos encuestados tienen su contrato en el mercado libre. El 80% ha percibido un incremento en el precio de la electricidad entre los años 2021 y 2022, cuantificando ese incremento en un 27% de media. Para el próximo año el 44% de los establecimientos espera que sigan subiendo los precios de la electricidad.

Con relación al suministro de gas, en torno al 76% de los establecimientos encuestados con un contrato de gas lo tienen en el mercado libre. El 70% ha percibido un incremento del precio unitario del gas de un 27% de media entre los años 2021 y 2022. El 51% de los establecimientos espera el mantenimiento de los precios, mientras que el 34% piensa que seguirán subiendo.

Entre los efectos que sobre los negocios están teniendo las subidas de los precios de la energía, destacan tanto la reducción de los márgenes como la traslación a los precios de venta y el consiguiente incremento del precio de venta. También son significativas las medidas encaminadas a la reducción de los costes de la energía, como adaptar los medios de producción o de trabajo o cambiar de proveedor de la energía. En los establecimientos encuestados, los efectos menos significativos son los que se refieren a la reducción o detención de la actividad.

Los Indicadores de Confianza Empresarial de Andalucía tienen por objeto conocer la situación económica actual de Andalucía y su evolución a corto plazo, a través de la percepción que tienen los autónomos y responsables de establecimientos. La encuesta se elabora sobre una muestra representativa de establecimientos estratificados por provincia, sector y tamaño, lo que permite, en función de la tasa de respuesta, obtener indicadores de confianza empresarial para estas desagregaciones.

El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía publica este Índice, en colaboración con el Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación y el Instituto Nacional de Estadística.

La Cámara de Comercio de España, la Cámara de Comercio de Motril, la Cámara de Comercio Granada y Banco Santander convocan el Premio Pyme del Año de 2023 de Granada. Estos premios pretenden reconocer el desempeño de las pequeñas y medianas empresas de la provincia de Granada, cuya actividad es fundamental para la creación de empleo y riqueza a nivel local.

CATEGORÍAS

Se establece una única categoría de empresa ganadora:

· Pyme del Año 2023 de Granada

Cuatro Accésits:

· Premio a la internacionalización

· Premio a la digitalización y la innovación

· Premio a la formación y el empleo

· Premio a la pyme sostenible

La empresa ganadora del Premio Pyme del año 2023 de Granada concurrirá al Premio Nacional Pyme del Año 2023 que se fallará en el primer trimestre de 2024. Asimismo, las empresas ganadoras de los diferentes accésits concurrirán al Premio Nacional en sus respectivas categorías.

BASES DEL PREMIO PYME DEL AÑO 2023

PRIMERA. CANDIDATOS

Podrán participar como candidatos al PREMIO PYME DEL AÑO 2023 todas las empresas con menos de 250 empleados y menos de 50 millones de euros de facturación anual a cierre del ejercicio 2022 con sede social en la provincia de Granada. Las empresas candidatas, además, no podrán pertenecer a un grupo empresarial que no tenga la consideración de pyme.

Las empresas ganadoras en ediciones anteriores en cualquiera de las categorías (Premio Pyme o Accésit) podrán volver a presentar su candidatura, siendo elegibles para alguno de los accésits o el Premio Pyme, pero nunca para la misma categoría por la que fueron galardonadas. Y una misma empresa no podrá ganar dos categorías diferentes en una misma convocatoria, aunque los premios sí podrán concederse «ex aequo».

Las empresas participantes en ediciones anteriores del premio, que no hayan obtenido galardón, podrán volver a presentar su candidatura.

SEGUNDA. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS. DOCUMENTACIÓN

Las pymes podrán presentar su candidatura indicando los méritos que consideren en relación con los criterios establecidos en el apartado tercero de estas bases.

Para participar como candidato será necesario cumplimentar la información requerida utilizando el formulario de inscripción disponible en las páginas web de la Cámara de Comercio de Motril y la Cámara de Comercio de Granada. En las mencionadas páginas web se ofrecerá toda la información referente a la convocatoria, bases, instrucciones, jurado, etc. La mera presentación de las

candidaturas en tiempo y forma bastará para su aceptación en el proceso de valoración y selección del PREMIO PYME DEL AÑO 2023.

Los participantes deberán haber leído las presentes bases y marcar la casilla correspondiente, que implica a todos los efectos la aceptación expresa e íntegra de las mismas. Para presentar las candidaturas no se exigirá documentación acreditativa de la información proporcionada, aunque ésta podrá ser solicitada posteriormente a los participantes que resulten seleccionados.

TERCERA. MÉRITOS CONSIDERADOS

Los criterios de valoración de los méritos de los candidatos tendrán en cuenta la creación de empleo, prestando especial atención a la calidad del mismo, y la adopción de medidas de formación para los trabajadores; la internacionalización de la empresa; la introducción de innovaciones y digitalización; la aplicación de políticas de responsabilidad empresarial, tanto en el ámbito social como en el empresarial.

En concreto se valorará1:

1. Creación de empleo en 2022 y variación sobre el año anterior, creación de empleo indefinido en 2022 y variación sobre el año anterior, presencia de mujeres en la plantilla y variación sobre el año anterior.

2. Acciones de formación llevadas a cabo por la empresa para sus trabajadores en 2022 y variación sobre el año anterior y participación en proyectos de Formación Profesional Dual.

3. Acciones de internacionalización llevadas a cabo por la empresa en 2022 y variación sobre el año anterior: evolución de las exportaciones y/o inversiones exteriores y apertura de nuevos mercados.

4. Acciones de innovación y digitalización llevadas a cabo por la empresa en 2022 y variación sobre el año anterior, gasto en patentes y propiedad industrial, porcentaje de ventas a través de comercio electrónico, inversión en Tecnologías de la Información, Marketing Digital y Redes Sociales.

5. Inclusión de proyectos sostenibles como parte de la estrategia de la empresa en 2022: políticas de promoción de la diversidad de género, cultural y/o de capacitación, gasto en medidas medioambientales (tratamiento de residuos, eficiencia energética, etc.), auditorías medioambientales, existencia de código ético, periodo medio de pago a proveedores, acciones de apoyo a la Comunidad a través de voluntariado o donaciones a ONG, disposición de certificaciones estandarizadas vinculadas.

Al valorar las candidaturas, el jurado tendrá en cuenta la mejor evolución global en los indicadores anteriormente descritos.

CUARTA. PLAZOS DE PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS

El plazo de presentación de las candidaturas comenzará el día 1 de marzo de 2023 y finalizará a las 20:00 horas del 28 de abril de 2023 (hora peninsular). La presentación de candidaturas se realizará a través del formulario de inscripción publicado en la página web de la Cámara de Motril y la Cámara de Comercio de Granada.

QUINTA. ACCESO A LA FASE FINAL Y DOCUMENTACIÓN REQUERIDA

El jurado valorará las diferentes candidaturas presentadas y seleccionará al ganador y, en su caso, los cuatro Accésits, cuyos nombres se darán a conocer durante la ceremonia de entrega del premio que se celebrará en una fecha por determinar en 2023.

La organización podrá solicitar a los posibles finalistas cualquier información complementaria que acredite la información proporcionada y los méritos con los que ha concursado, con la antelación suficiente para poder realizar sus trabajos de valoración. La no aportación de esta documentación, su manifiesta insuficiencia o la negativa a aclarar incoherencias que se consideren importantes por parte de la organización tendrán como consecuencia la eliminación de la candidatura.

SEXTA. COMPOSICIÓN DEL JURADO Y DECISIONES

El Jurado estará formado por un representante de la Cámara de Comercio de Motril, que actuará como presidente; un representante de la Cámara de Comercio de Granada; un representante de la Cámara de Comercio de España; un representante de la Delegación Territorial de Banco Santander en Granada; un representante institucional, y un representante del diario El Ideal.

El jurado será soberano de sus decisiones y gozará de plena autonomía en la elección de las candidaturas ganadoras. Además, interpretará y completará las bases de estos premios, supliendo sus posibles lagunas y resolviendo las dudas que puedan plantearse. Los acuerdos del jurado se tomarán por mayoría. En caso de empate será dirimente el voto del presidente del jurado. El fallo del jurado se hará público en el acto de entrega de premios, será inapelable y contra este no cabrá recurso alguno. La aceptación de estas bases implica la renuncia expresa a cualquier reclamación, tanto sobre el proceso de selección de las candidaturas como respecto a las decisiones del jurado.

SÉPTIMA. PREMIOS

El premio consistirá en un diploma acreditativo para la Pyme del Año de Granada y para los cuatro Accésits. Las empresas ganadoras en esta provincia estarán presentes en la campaña de comunicación offline y online que se llevará a cabo en los medios colaboradores.

La empresa ganadora del Premio Pyme del año 2023 de Granada concurrirá al Premio Nacional Pyme del Año 2023 que se fallará en el primer trimestre de 2024. Asimismo, las empresas ganadoras

de los diferentes accésits concurrirán a los accésits del Premio Nacional en sus respectivas categorías.

OCTAVA. ENTREGA DEL PREMIO PYME DEL AÑO 2023

La fecha, lugar y hora de la ceremonia de entrega de los premios serán anunciados en las páginas web de la Cámara de Comercio de Motril y la Cámara de Comercio de Granada.

NOVENA. ACEPTACIÓN DE LAS BASES

La participación en el PREMIO PYME DEL AÑO 2023 implica la aceptación íntegra e incondicional de las presentes bases.

DÉCIMA. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

Las organizadoras de la «VII Edición Premio PYME del año 2023» (en adelante, el Concurso): Cámara de Comercio de España, con NIF Q2802216 H y domicilio en Calle Ribera del Loira, 12, 28042, Madrid (en adelante, CCE), la Cámara de Comercio de Granada, (en adelante Cámara de Granada), la Cámara de Comercio de Motril (en adelante Cámara de Motril) y Banco Santander, S.A. con NIF A-39000013 y domicilio a estos efectos en C/ Juan Ignacio Luca de Tena 11-13, 28027 Madrid (en adelante, Banco Santander), tratarán los datos personales de las personas de contacto que les sean facilitados por las entidades participantes en calidad de corresponsables del tratamiento, con la finalidad de formalizar su inscripción y gestionar la participación en el Concurso, así como para enviar comunicaciones relacionadas. Además, los mencionados datos personales facilitados por el participante ganador de la fase regional (en la categoría de empresa ganadora) serán tratados para gestionar su participación a nivel nacional de esta edición del Concurso.

La base jurídica que sustenta este tratamiento es el interés legítimo de las corresponsables para el mantenimiento de la relación negocial y la correcta ejecución del Concurso. El plazo de conservación de los datos se prolongará durante la celebración del Concurso, incluida la fase final nacional y, una vez concluido, se conservarán bloqueados durante un período de cinco años con la finalidad de atender posibles responsabilidades derivadas del tratamiento.

Los datos personales no serán comunicados a terceros.

El interesado podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición y portabilidad ante CCE dirigiendo una comunicación escrita a la dirección postal indicada anteriormente, o al email info@camara.es. En cualquier momento, puede reclamar ante la Autoridad de control competente. En todo caso, deberá acompañar una copia de un documento de identidad válido, con el fin de verificar su identidad.

La entidad participante se obliga a trasladar la información sobre protección de datos de esta cláusula a cualquier representante o persona de contacto cuyos datos hubiera facilitado a los corresponsables del tratamiento con motivo de la celebración del Concurso.

Se puede consultar más información sobre protección de datos de Banco Santander en el Aviso Legal de la página web: www.bancosantander.es o dirigiéndose a privacidad@gruposantander.es.

La convocatoria para participar en el Premio Pyme del Año 2023 estará abierta hasta el próximo 28 de abril

Formulario de inscripción

La Cámara de Comercio de Motril ha presentado la Memoria 2022, un documento que pone de relieve las acciones que ha desarrollado la entidad cameral a lo largo de la pasada anualidad. Iniciativas en materia de formación, ayudas y subvenciones, programas ejecutados, agenda institucional, reivindicaciones, además de dar a conocer importantes proyectos para el desarrollo de Motril y de la Costa Tropical.

La Memoria 2022 acerca la labor diaria de la Cámara de Comercio de Motril al sector empresarial y sociedad en general. «Se trata de un amplio resumen de lo que esta institución ha venido haciendo durante el ejercicio anterior», subraya Julio Rodríguez Martín-Feriche, presidente de la Cámara.

El dossier se elabora de forma anual y se ha convertido en una guía visual que repasa los momentos más importantes de la entidad, tales como eventos, premios del mundo empresarial y citas que han sido especiales para la Cámara de Motril, como el X Aniversario del Club Cámara, la I Feria de Empleo y Emprendimiento PICE o el proyecto coworking digital Motril Conecta que verá la luz el último trimestre de 2023.

Adriana Paredes, gerente de la Cámara, ha destacado el «notable aumento de acciones formativas, tanto para desempleados como para empresas y emprendedores, y destaca la puesta en marcha de la Oficina Acelera Pyme, un punto de asesoramiento y atención a empresas para mejorar e impulsar su proceso de digitalización. Este documento refleja la actividad que hay detrás del enorme esfuerzo que realiza el equipo de la Cámara para, año tras año, aumentar el nivel de los programas y servicios que ofrecemos a autónomos, pymes, empresas y demandantes de empleo».

Dossier interactivo

La Memoria 2022 incorpora una peculiaridad que va más allá del formato. Y es que parte del dossier podrá ser escaneado a través de códigos QR dispuestos en las páginas para ser leídos por dispositivos móviles y acceder de esta manera a contenido multimedia que se abrirá automáticamente. Además, la edición del documento podrá ser descargado íntegramente en digital, acorde con la política de papel cero, haciendo más sostenible la edición y promoción de este documento.

En definitiva, la Cámara de Comercio de Motril plasma sobre la Memoria 2022 su esencia de organismo activo, al tiempo que muestra aquellas acciones ‘silenciosas’ que pasan desapercibidas en el día a día «pero que son fundamentales» para entender a la entidad cameral como motor educativo, laboral, económico y empresarial de Motril y comarca.

Respecto a futuro, siguiendo esta senda, la entidad tiene previsto aumentar el presupuesto en proyectos básicos como la formación, la internacionalización, el empleo y la digitalización, siempre con el objetivo de mejorar la competitividad de las empresas.

Consulta aquí el documento: Memoria 2022